私募高管任职要求有哪些（提供聘用服务）

截至2024年7月末，存续私募基金管理规模19.69万亿元；而去年同期数据显示，截至2023年7月末，存续私募基金管理基金规模20.82万亿元。

对于私募行业的洗牌原因，排排网财富理财师负责人孙恩祥告诉记者，首先是A股市场持续下跌，行业轮动较快，赚钱效应匮乏，提升了私募基金盈利的难度；其次是近几年量化私募发展迅猛，诞生了诸多的百亿量化私募，但随着A股市场急剧分化，量化私募遭遇严重考验；第三是当前市场环境下，私募基金发行新基金难度较大。

由于当前市场持续震荡，私募产品整体表现不佳，投资者情绪不高，也在一定程度上压抑了私募资金的募集。Zui主要的是8月1日生效的私募运作指引对私募基金提出了更高的要求，新规不仅强调了产品的设立规模门槛，还通过锁定期的安排，强化了对资金短期进出的监管，同时还明确禁止通道业务，这些措施直接导致部分私募机构的规模出现下滑。

高管及团队:信用记录良好、有专业胜任能力和相关工作经验

● 申请机构员工总人数不应低于5人；

● 至少两名高管，一人负责投资（法人可兼任），一人负责合规风控；

● 法人资质要求：具有基金从业资格，大学以上学历，具有5年以上证券、基金、期货投资管理相关工作经验（见注释二），Zui近5年未从事过冲突业务，Zui近3年未被证监会采取行政监管措施或者被协会采取纪律处分措施；

●投资负责人（投资总监）资质要求：具有基金从业资格，大学以上学历，具有5年以上投资管理相关工作经验（见注释二），Zui近5年未从事过冲突业务；且能提供过往股权投资案例（至少2起，合计投资金额3000万以上，至少一起推出，详细要求见注释四）；

● 合规风控负责人资质要求：具有基金从业资格，大学以上学历，具有3年以上投资相关的法律、会计、审计、监察、稽核，或者资产管理行业合规、风控、监管和自律管理等相关工作经验（见注释三），Zui近5年未从事过冲突业务。

非高管员工要求：有基金从业资格，大学以上学历，有相关的从业经验

股权私募法人、投资负责人（投资总监）要求的相关从业经验（5年以上）是指：

私募股权基金管理人的法定代表人、执行事务合伙人或其委派代表、经营管理主要负责人以及负责投资管理的管理人员的相关工作经验，是指下列情形之一：

（一）在商业银行、证券公司、基金管理公司、期货公司、信托公司、保险公司及相关资产管理子公司等金融机构从事资产管理、自有资金股权投资、发行保荐等相关业务，并担任基金经理、投资经理、信托经理、保荐代表人等以上职务，或者担任前述金融机构管理人员或者具有相当职位管理经验；

（二）在地市级以上政府及其授权机构控制的企业、上市公司从事股权投资管理相关工作并担任投资负责人，或者担任管理人员或者具有相当职位管理经验；

（三）在私募股权基金管理人从事股权投资并担任基金经理以上职务，或者担任管理人员，其任职的私募基金管理人应当运作正常、合规稳健，任职期间无重大违法违规记录；

（四）在受境外金融监管部门监管的资产管理机构从事股权投资等相关业务，其任职的资产管理机构应当具备良好的国际声誉和经营业绩；

（五）在运作良好、合规稳健并具有一定经营规模的企业担任股权投资管理部门负责人，或者担任管理人员或者具有相当职位管理经验，或者在具备一定技术门槛的大中型企业担任相关专业技术职务，或者是科研院校相关领域的专家教授、研究人员；

（六）在、事业单位从事经济管理等相关工作，并具有相应的管理经验，或者在本条第一款第一项规定的金融机构担任其他业务部门负责人；

（七）在经中国证监会备案的律师事务所、会计师事务所从事证券、基金、期货相关的法律、审计等工作，并担任合伙人以上职务不少于5年；

（八）中国证监会、协会规定的其他情形。

负责投资管理的管理人员应当具备前款第一项至第五项规定的相关工作经验之一。

私募基金管理人的管理人员24个月内在3家以上非关联单位任职的，或者24个月内为2家以上已登记私募基金管理人提供相同业绩材料的，前述工作经验和投资业绩不予认可。